Los datos, tanto de participación como de inserción, después de algo más de dos años, han sido muy positivos, 175 personas formadas y porcentajes de inserción del 75 % en la formación de ayuda a domicilio y del 50 %, en algunos casos, en el ámbito del transporte para personas dependientes.
Desde el ámbito de gestión del proyecto, agradecer la participación y colaboración de todo el alumnado, profesorado, y todas las personas, ayuntamientos y empresas que han hecho posible el desarrollo del mismo y la finalización de cada una de las acciones desarrolladas.
Si alguien desean ampliar información, sobre el proyecto Colocan, puede dirigirse a la sede de la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social, o solicitar información en la siguiente dirección www.fcsbs.com.
Si desea ampliar más información en el caso del pacto local por el empleo, LABORCAN, puede hacerlo en la siguiente dirección: www.pactolaborcan.es
El 3 de Diciembre se ha clausurado en la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social el Itinerario de Inserción Sociolaboral de Conductor de Autobús que se inició el pasado 16 de agosto en el marco del proyecto Colocan.
La acción formativa ha tenido una duración de 258 horas, se ha desarrollado en las instalaciones que la Autoescuela Villa tiene en el Polígono de Raos, los diez alumnos participantes han superado con éxito el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y han conseguido el permiso D que les capacita para la conducción de Autobuses sin límite de plazas.
A la clausura han acudido Miguel Ángel Cavia, Gerente de la Fundación Cántabra para la salud y el Bienestar Social, Carmen Castillo, Responsable de Anfersa, Federico Villa, Responsable de la Autoescuela Villa y Mª Ángeles Roba, Responsable de RR.HH. de la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social.
Como es resto de acciones desarrolladas por el proyecto Colocan, nacen desde la colaboración con las entidades locales y los agentes sociales, y están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo en un 50%, y enmarcadas en el eje 2 del programa operativo “Adaptabilidad y Empleo” del propio FSE.
INICIADA LA ACCIÓN FORMATIVA DE CONDUCTOR DE AUTOBUS PARA EL SECTOR DE ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
1 comentariosHoy, se ha puesto en marcha en la acción formativa de Conductor de Autobús, que incluye la habilitación para el transporte de viajeros, posteriormente la obtención del permiso D, la formación transversal aprobada al proyecto y para concluir la realización del módulo de práctica laboral tutorizada en empresas del sector.
Como en el resto de acciones desarrolladas por el proyecto, el alumnado tiene la posibilidad de percibir una beca por importe del 75% del IPREM, y participan en el proyecto la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social como entidad gestora, la Dirección General de Trabajo y Empleo del Gobierno de Cantabria y el Fondo Social Europeo, como cofinanciadores de los itinerarios integrados de Inserción laboral.
Las acciones que se ha desarrollado en las sedes de las siguientes entidades:
- Mancomunidad Altamira-Los Valles,
- Ayuntamiento de los Corrales de Buelna,
- Ayuntamiento de Pielagos,
- y la Mancomunidad Miengo-Polanco,
y que se pusieron en marcha durante el mes de febrero, han finalizado y han sido clausuradas. Tres de los cuatro itinerarios ya cuentan con alumnado insertado laboralmente y se espera aumentar estos datos los próximos meses.
Estas acciones al igual que todas las que se han realizado por el Proyecto han sido cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, lo que ha posibilitado además que el alumnado, haya optado a una beca o ayuda para favorecer su asistencia, teniendo en cuenta las disposiciones en materia de compatibilidad con otrras ayudas o prestacioens a desempleados.
El proyecto Colocan ha editado un ejemplar sobre la creación del Pacto Local por el Empleo en Cantabria y los Itinerarios de Inserción Sociolaboral desarrollados en 2009.
Para acceder a la versión en pdf: Proyecto Colocan
http://www.fundacionsbs.com/pdf/ACTIVIDADES%20PROYECTO%20COLOCAN.pdf
La Vipresidenta del Gobierno, Dolores Gorostiaga, clausuró en la pasada mañana el itinerario de Ayuda a Domicilio iniciado el pasado 27 de Octubre de 2009, en las instalaciones de Sierra Elsa, Cartes, en el cual han participado 15 alumnas/os pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social.
Este curso forma parte de un Itinerario Integrado de Inserción Sociolaboral, desarrollado a partir del Proyecto COLOCAN, “Cooperación Local para la Inserción en Cantabria”, aprobado por la Secretaría de Estado de Cooperación Territorial del Ministerio de Política Territorial, es un proyecto que promueve la Dirección General de Trabajo y Empleo del Gobierno de Cantabria, estando cofinanciado en un 50% por el Fondo Social Europeo.
Las contrataciones de las alumnas se iniciarán en breve cumpliendo las previsiones y aventurando una elevada tasa de inserción. Se prevé que en dos semanas se contratarán como mínimo a 8 personas de las 15 que han finalizado la acción formativa.
A través del curso, el alumnado ha recibido 120 horas de formación específica en el ámbito de atención a personas en situación de dependencia, 38 horas de formación complementaria y han realizado 100 horas de prácticas en EMPREDINSER, S.L., (empresa que gestiona la ayuda a domicilio que se deriva de la Ley de de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Personas en Situación de Dependencia), y que asumirá la mayor parte de las contrataciones, combinando así los servicios sociales con la generación de empleo en nuestra Comunidad Autónoma.
Formación en Ayuda a Domicilio en zonas rurales y de montaña del interior de Cantabria
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La localización de esta acción formativa en la Mancomunidad Liébana Peñarrubia se debe a la existencia de una serie de factores sociales, demográficos y territoriales que justifican la necesidad de acercar los recursos formativos existentes en la región en materia de atención domiciliaria a personas en situación de dependencia a nivel local.
El curso de 258 horas de duración, incluye 100 horas de prácticas no laborales que en este caso se han desarrollado alternando tres vías de trabajo en el ámbito de la atención a personas dependientes: El residencial, la Ayuda a domicilio municipal y la que se deriva de la puesta en marcha de la Ley de Dependencia en Cantabria.
Al acto que ha tenido lugar en el Centro de Estudios Lebaniegos han acudido Tristán Martinez Director General de la Dirección General de Trabajo y empleo del Gobierno de Cantabria y Miguel Ángel Cavia Fraile, Gerente de la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social.
El curso de conductor BTP de 188 horas de duración, se ha desarrollado a lo largo de los meses de septiembre y octubre de 2009 y ha contado en esta edición con 10 participantes de la zona.
En cuanto a los contenidos impartidos en el aula, el curso incluye formación en autoescuela para la obtención del BTP, formación básica en primeros auxilios y soporte vital básico, así como formación complementaria. Además, con el objetivo de adecuar la formación a la realidad laboral y con el fin de asegurar un aprendizaje para el alumnado que suponga un valor añadido a la formación, se ha firmado un convenio de prácticas con diversas empresas del sector, Anfersa y Amberne, empresas que desarrollan el transporte de personas bien sea a través de servicios de emergencia, transporte sanitario de urgencia y actividades de ayuda social en Cantabria.
Los/as alumnos/as a través de las prácticas han conseguido mejorar su nivel de cualificación técnica, realizar prácticas pre laborales reales en el sector y fomentar sus posibilidades de inserción.
La acción formativa ha finalizado con la inserción de 3 alumnos en Anfersa, quedando el resto a la espera de ser contratados en la medida que las necesidades de personal de las empresas lo requieran.
Tristán Martínez, Director General de Trabajo y Empleo del Gobierno de Cantabria, clausuró el pasado 18 de Noviembre, el itinerario desarrollado en Comillas-Novales. Estuvo acompañado de Miguel Ángel Cavia, Gerente de la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social, Enrique Bretones, Alcalde de Alfoz de Lloredo y Mª Teresa Noceda, Alcaldesa de Comillas.
Clausurada la acción formativa de Conductor para vehiculos prioritarios en Castro Urdiales
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La formación teórica se ha realizado en las instalaciones de la Agencia de Desarrollo Local, y las entidades que han colaborado en la realización de las prácticas han sido Amberne, Dya y Anfersa, tanto en el ámbito de transporte adaptado como de emergencias.
Esta acción formativa forma parte del Proyecto de Cooperación Local para la Inserción en Cantabria (COLOCAN) que ha sido promovido por la Dirección General de Trabajo y Empleo y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Entre los temas tratados, se presentó a los colaboradores del proyecto que participan activamente en los Itinerarios de Inserción, los avances producidos hasta la fecha en Camargo, Colindres-Bárcena de Cicero-Escalante y Castro Urdiales. Además se informó de la próxima planificación de Itinerarios para 2009 que tendrán lugar en Comillas-Alfoz de Lloredo, Potes y Cartes.
Por otro lado, se presentó el Estudio de necesidades formativas que se está llevando a cabo en la región en el ámbito de la Ley de Dependencia y que forma parte de las actuaciones previstas dentro del proyecto Colocan.
GOROSTIAGA ENTREGA LOS DIPLOMAS A LAS 15 MUJERES PARTICIPANTES EN LA ACCIÓN FORMATIVA DE “AYUDA A DOMICILIO” REALIZADA EN CAMARGO
Desde el Gobierno de Cantabria se apuesta fielmente por la Atención a la Dependencia, ya que constituye "un motor de creación de empleo que en los próximos 5 años creará en Cantabria más de 3.000 puestos de trabajo directos", como afirmó Dolores Gorostiaga. La extensión de los servicios públicos y privados de atención a las personas en situación de dependencia son una máxima prioridad para el Ejecutivo cántabro.
En cuanto a la inversión pública destinada a la Atención a la Dependencia, Gorostiaga afirmó que el Gobierno regional la considera "uno de los ejes fundamentales de los presupuestos".
La máxima representante de las políticas sociales del Gobierno de Cantabria aseguró que "las personas mayores y dependientes no han sido, hasta hace bien poco, uno de los campos preferidos para ofrecer cursos de formación", por ello "la Ley de Dependencia supondrá una revolución total del sector de los servicios sociales en cuanto a creación de empleo".
Esta iniciativa promovida por la Consejería de Empleo y Bienestar Social, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en la cual colaboran el Ayuntamiento de Camargo pertenece al proyecto COLOCAN (Cooperación local de la inserción en Cantabria), constituye una medida más a favor del ámbito de la formación profesional para que el empleo y la atención a las personas dependientes se consolide, en los próximos años, como uno de los sectores más pujantes de creación de empleo.
El objetivo general de COLOCAN es el de potenciar el ámbito de cooperación y colaboración entre administraciones públicas de Cantabria y los Agentes Sociales. Con un presupuesto de 648.509 euros y una duración de 24 meses, el proyecto cuenta además con la participación de la Direcciones Generales de Administración Local, Políticas Sociales, Servicios Sociales, Mujer y Juventud, además del Servicio Cántabro de Empleo, y los Ayuntamientos en los que se realizarán las acciones formativas, además de UGT, CCOO, y CEOE-CEPYME.
La acción formativa, primera de los seis más que aún están por impartirse, ha estado dirigido a personas desempleadas, y se ha ejecutado con el fin de capacitar y sensibilizar, al tiempo que complementan su formación.
El curso ha tenido una duración de 4 meses, con un total de 258 horas; 120 horas de formación específica, 100 horas de prácticas y 38 horas en concepto de formación complementaria, distribuidas en distintas jornadas, con un formato de trabajo de carácter presencial mediante presentaciones teóricas y dinámicas.
Gorostiaga transmitió a las alumnas su más sincera felicitación y manifestó que "esta oferta de formación, talleres y cursos son la mejor opción para acceder al mercado de trabajo, en unas condiciones adecuadas de calidad y de remuneración económica".
Al acto asistieron también el alcalde de Camargo, Ángel Duque; el director general de Trabajo y Empleo, Tristán Martinez, y el gerente de la Fundación para la Salud y el Bienestar Social, Miguel Ángel Cavia.
El objetivo de esta reunión fue promover, por un lado una estrecha colaboración en las acciones ya planteadas que se llevarán a cabo en los municipios, y por otro iniciar un red de intercambio de conocimientos y buenas prácticas en el ámbito de la atención a las personas en situación de dependencia.
Participaron en la reunión los Ayuntamientos socios: Alfoz de Lloredo, Camargo, Comillas, Cartes, Barcena de Cicero, Escalante, Colindres y Castro Urdiales, la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social, como entidad gestora, y la Dirección General de Trabajo y Empleo, como entidad promotora.
Con un presupuesto de 648.509 euros y una duración de 24 meses, el proyecto cuenta con la participación de la Direcciones Generales de Administración Local, Políticas Sociales, Servicios Sociales, Mujer y Juventud, además del Servicio Cántabro de Empleo, los Ayuntamientos en los que se realizarán las acciones formativas, además de UGT, CCOO, y CEOE-CEPYME.
Fue presentado por la Dirección General de Trabajo y Empleo del Gobierno de Cantabria a la Convocatoria 2007 de ayudas del FSE (periodo 2007-2013) para proyectos que fomenten pactos, redes, asociaciones y apoyo a las iniciativas locales para el empleo y la inclusión social, previstas en el eje 2 del Programa Operativo “Adaptabilidad y Empleo”.